公司不与员工签订劳动合同可能会带来以下风险： 1. 双倍工资支付风险 ： 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动...
解除劳动合同后，竞业限制是否有效取决于合同中的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
